La gestione del personale comprende i seguenti settori:
ORGANIZZAZIONE
In particolare, le competenze riguardano la gestione banca dati, curriculum e stato di servizio del personale, la rilevazione delle presenze e delle assenze effettuate a qualunque titolo dal personale dipendente; comprende inoltre, in conformità con gli obiettivi fissati dall'Amministrazione, lo studio e l'elaborazione della proposta inerente i sistemi ed i criteri di incentivazione del personale e del conseguente trattamento accessorio e la definizione e valutazione del budget annuale di spesa.
RECLUTAMENTO, MOBILITA' E GESTIONE DELL'ORGANICO
Definisce, in conformità con gli obiettivi fissati dall'Amministrazione, il piano annuale e triennale di reclutamento del personale e si occupa:
- di elaborare e gestire i procedimenti di reclutamento del personale sia di ruolo che non di ruolo
- di dare attuazione alle progressioni orizzontali
FORMAZIONE E ADDESTRAMENTO
Rileva i bisogni formativi; predispone la proposta di piano di formazione annuale per il miglioramento delle professionalità dei dipendenti; predispone e gestisce la fase operativa della formazione sia interna che esterna comprensiva dell'istruzione e della gestione delle connesse procedure di spesa e liquidazione.
SERVIZI GENERALI
Le competenze dei servizi generali riguardano in particolare:
- adempimenti relativi agli infortuni sul lavoro
- verifica dell'idoneità alle mansioni
- medicina del lavoro
- inserimento lavoratori disabili
- tutela delle lavoratrici madri
- cessioni del quinto
- piccoli prestiti
- trattamento economico di malattia, maternità, infortuni
STATO GIURIDICO E ORDINAMENTO DEL PERSONALE
Segue la gestione:
- sotto il profilo giuridico, di tutti gli istituti previsti dai CCNNLL, dai contratti integrativi e dalle altre disposizioni normative in materia
- dell'anagrafe delle prestazioni e, in generale, di tutte le rilevazioni statistiche riferite al personale. Si occupa della tenuta dei fascicoli del personale, dello studio e della elaborazione della normativa in materia di personale degli Enti Locali