Città di Piossasco - Piazza Tenente Nicola, 4 - 10045 Piossasco (TO) - Tel. 011/90.271 - Fax 011/90.27261


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UFFICIO PERSONALE E ORGANIZZAZIONE
Responsabile dott.ssa BLENCIO Nicoletta

Sede: piazza Tenente Nicola 4 - Palazzo Comunale - Primo piano

PERSONALE ADDETTO

Paola Possetto 011/9027256 possetto@comune.piossasco.to.it
Marina Wanda Monnet 011/9027206 monnet@comune.piossasco.to.it
Elena Seglie 011/9027206 seglie@comune.piossasco.to.it

 

 

ORARIO DI APERTURA AL PUBBLICO
Su appuntamento.

 

FUNZIONI E OBIETTIVI:

La gestione del personale comprende i seguenti settori:

ORGANIZZAZIONE
In particolare, le competenze riguardano la gestione banca dati, curriculum e stato di servizio del personale, la rilevazione delle presenze e delle assenze effettuate a qualunque titolo dal personale dipendente; comprende inoltre, in conformità con gli obiettivi fissati dall'Amministrazione, lo studio e l'elaborazione della proposta inerente i sistemi ed i criteri di incentivazione del personale e del conseguente trattamento accessorio e la definizione e valutazione del budget annuale di spesa.

RECLUTAMENTO, MOBILITA' E GESTIONE DELL'ORGANICO
Definisce, in conformità con gli obiettivi fissati dall'Amministrazione, il piano annuale e triennale di reclutamento del personale e si occupa:

  • di elaborare e gestire i procedimenti di reclutamento del personale sia di ruolo che non di ruolo
  • di dare attuazione alle progressioni orizzontali

 

FORMAZIONE E ADDESTRAMENTO

Rileva i bisogni formativi; predispone la proposta di piano di formazione annuale per il miglioramento delle professionalità dei dipendenti; predispone e gestisce la fase operativa della formazione sia interna che esterna comprensiva dell'istruzione e della gestione delle connesse procedure di spesa e liquidazione.

 

SERVIZI GENERALI

Le competenze dei servizi generali riguardano in particolare:

  • adempimenti relativi agli infortuni sul lavoro
  • verifica dell'idoneità alle mansioni
  • medicina del lavoro
  • inserimento lavoratori disabili
  • tutela delle lavoratrici madri
  • cessioni del quinto
  • piccoli prestiti
  • trattamento economico di malattia, maternità, infortuni

STATO GIURIDICO E ORDINAMENTO DEL PERSONALE

Segue la gestione:

  • sotto il profilo giuridico, di tutti gli istituti previsti dai CCNNLL, dai contratti integrativi e dalle altre disposizioni normative in materia
  • dell'anagrafe delle prestazioni e, in generale, di tutte le rilevazioni statistiche riferite al personale. Si occupa della tenuta dei fascicoli del personale, dello studio e della elaborazione della normativa in materia di personale degli Enti Locali